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我們重視人才的選拔，一只抱著“寧缺毋濫”的選拔要求。我們并非完全從學歷與智商去評論一個員工的好壞，更注重的是員工對公司的熱衷程度以及員工自身的修養素質與道德品質。
公司近幾年的快速發展壯大，與我們的員工是分不開的

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  做到事業留人

  公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。

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  做到待遇留人

  公司按照不同崗位的特點，執行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應的工資報酬，并實行購車補貼等相關政策。

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  做到文化留人

  德才兼備原則：選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢